개인 차원
①소질 발견 계발
②자기 가치 증대
③삶의 질 향상
사회 차원
①우수한 인재 발굴 및 계발
②업무 성과 증대
③직무 만족도 향상
현대 사회를 살아가는 우리에게 자기 계발은 개인적 차원에서뿐만 아니라 사회적 차원에서도 큰 가치를 갖는다. 먼저 개인적 차원에서 자기 계발은 잠재된 소질을 발견하거나 다양한 능력을 배양하는 데 기여하여 자신의 가치를 한층 높인다는 점에서 가치가 있다. 우리는 자신의 숨겨진 소질을 발견함으로써 새로운 가능성을 열 수 있는데 자신도 알지 못하는 잠재된 소질을 찾기 위해서는 가능한 다양한 분야의 취미, 여가활동을 해 보는 게 좋다. 아울러 외국어 학습, 자격증 취득과 같은 자기 가치를 높이는 활동을 통해 치열한 경쟁 사회에 능동적으로 대처할 수 있는 경쟁력을 확보할 수 있다. 한편 이러한 다양한 자기 계발 활동은 일에 얽매여 삶에 지친 개인들에게 삶의 활력으로 작용하여 삶의 질을 높이는 데도 기여한다.
사회 구성원들의 이러한 자기 계발 활동은 개인적인 면에서뿐만 아니라 사회적으로도 큰 가치를 가진다. 무엇보다 사회적 차원에서 보다 우수한 인재를 발굴하고 그들의 능력을 높임으로써 사회 발전을 도모하는 근간이 된다. 또한 우수한 인적 자원은 한 사회를 움직이는 주요한 성장 동력으로서 다른 어떤 자원보다도 그 가치가 크다.
그러므로 이러한 인재들로 구성된 사회는 사회 자체의 발전은 물론이고 사회의 전반적인 성과 향상을 도모할 수 있는 기반이 된다. 또한 이와 같은 과정을 통해 한층 개선된 사회적 환경은 구성원의 만족도를 향상시키는 데로 이어지는 선순환을 통해 다시 사회에 기여하게 되며, 이 역시 다시 개인의 삶의 질을 높이는 역할로 이어진다. 이처럼 자기 계발은 특정 개인에 한정된 문제가 아니라 사회적 차원과도 긴밀히 연결되어 있다는 점에서 개인과 사회의 발전에 대단히 중대한 가치를 갖는다.
